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给编制发高薪还有优渥的人才计划……一大波操作之后,你想来广东

点击:4807次2019-11-20 18:07:05

“各机构已正式设立教师,全年年薪为26万名本科生、28万名研究生、20万名全职博士和165个带薪假期……”

近日,深圳市龙华区教育局发布的教师招聘公告已在网上发布。

近年来,随着两个孩子政策的放宽,每年都有越来越多的小学适龄儿童上小学。新学校正在开放,不同地方的学位也在增加,需要更多的教师。

跟我们来看看广东各地聪明的“抢人”策略。

为教师提供大量的人员配置职位

体面的工作、暑假和寒假、铁饭碗、周末休息...在许多人的印象中,教师是一个近乎完美的职业。当他们是机构中的教师时,他们的工作会非常稳定。但是,根据事业单位改革的要求,高等院校将在2020年完全取消事业单位的就业,实行充分就业合同制度。

虽然取消人手并不涉及中小学教师,但珠江三角洲目前正面临教师短缺和输入人手的困难。与机构的合作自然会吸引更多的注意力。当广东招聘更多的教师时,它提供了大量的人员配置职位。

最近备受关注的深圳在提供教师方面并不吝啬。今年,深圳已经为2019届毕业生提供了近1000个职位。除了上述在龙华区招聘约400名教师的计划外,深圳南山区教育系统也发布了招聘450名教师的通知。此外,虽然光明区和福田区没有发布招聘公告,但去年他们也招聘了近600名毕业生。

此外,深圳许多地区在招聘应届毕业生时不需要教师资格证书,只需要面试,给应届毕业生更多的机会。

“这里的治疗完全可以满足生活的需要。同事是来自全国各地的优秀年轻人,这让人们有归属感。”2019年毕业于北京一所大学的研究生玄隐,在求职季节放弃了国有企业和互联网公司提供的工作,最终选择了龙华区的一所公立学校。

玄隐说,在过去的教师节,他收到了学生的祝福:“虽然你在谈论过去,但你所取得的是我们的未来”,这让他感到非常满意。

除深圳之外,其他城市也发布了大量教师“抢人”的人员配备9月,广州教育系统校园招聘“人才计划”启动,为2019年毕业生招聘160名内部教师。湛江市吴川市有154名教师,湛江市赤坎区有100名,揭阳市普宁市有171名,吴川市有154名...

最高年薪可达35万英镑

虽然教师的工作稳定,但经常被批评为“低薪”。

2019年5月,国家统计局发布了2018年平均工资数据。教师行业的平均年薪超过9万元。数据一出来,许多老师就在网上说他们是“平均的”。

事实上,广东许多学校在招聘教师时工资高于平均水平。

孟迪(Meng Die),2019年6月毕业于中国人民大学,加入全国人大附中深圳分院,担任语文教师,还负责一些行政工作。“我认为广东是实现我教育梦想的平台。深圳的教师工资很高,工作环境免费,同事年轻热情。”孟迪说,虽然他忙于日常工作,但他和一群志同道合的同事一起为自己的目标奋斗,并感到精力充沛。

去年,全国人大附属中学深圳分校在招生时提供“本科生年收入约27万元,硕士30万元,博士生33万元”。孟坦率地说,这份工作的收入可以让他在深圳过上更体面的生活。

许多公立学校在招聘指定教师时,提供与学校教师相同甚至更高的待遇。今年上半年,东莞松山湖第二小学公开招聘教师,提出“教师工资应按松山湖中小学非在职教师工资标准执行。年薪应比同年级教师高10%,年收入在180,000-280,000英镑之间”。

私立学校的工资机制相对灵活,在招聘时也可以提供相对较高的工资。9月,中山大学附属中学(小学)招聘了年薪高达33万元的教师。云浮市新兴县的一所私立学校在招聘高中教师时,最高年薪为35万英镑。同时,还提供了“总公司下属的房地产公司购买住房时可以享受员工福利”的福利条件。

著名教师和校长年薪百万

除了争夺教师之外,基础教育领域的高水平人才也是各地竞争的焦点。

长期以来,高薪人才主要是在技术、信息技术、金融等技术行业或高等教育领域引进的。现在,著名的老师和校长可以获得数百万的年薪!

近年来,广州、深圳、佛山等珠江三角洲城市相继出现了以100多万元工资招聘基础教育校长、教师和高层次人才的现象。

早在2012年,深圳福田区就引进了年薪百万美元的5位校长。此后,深圳许多地区每年都大力引进5名校长。今年,南山区将在全国范围内选拔4名公立学校的校长和副校长,给予他们高达100万英镑的税后介绍奖励费。

2017年,广州市教育局公布了《广州市基础教育高层次人才引进办法(试行)》,给予高达150万家庭费用的待遇,并在全国范围内公开招聘6名校长和6名教师。2017年,广州南武中学引进了8名特殊教师,其中包括江西九江的詹美龙。

詹美龙,从事教学32年,是江西省一名高中历史教师和特级教师。现任南武中学二年级高中校长,负责教学管理。"广州经济发达,人才引进政策良好."詹美龙说,他希望在这里传播快乐学习和快乐学习的教学理念。“广州教师的工资比内地教师高,工作环境好,团队教学和研究意识强。”

詹美龙认为,广州引进基础教育高层次人才对提高当地教育质量有很大作用,“可以带来新的教学理念,并在研究课题、学习方法指导、课题和讲座指导、教务和班级管理、论文写作等方面为教师提供帮助。”

此外,广州还提出了灵活引进人才的理念:“如果引进的人才不符合广州人口的录取条件,或者如果人才自己选择不加入组织,可以灵活引进,人事关系不会转移到用人单位。灵活引进人才的年龄一般不超过70岁。”

因此,无论你是应届毕业生还是优秀人才,名师还是校长,只要你想当老师,广东都能给你机会。看完之后你想在广东当老师吗?

[见习记者]吴树斌

[照片]朱洪波有些照片来自新华社。

[作者]吴树斌

[消息来源]南方报业传媒集团南方客户南方No。~业主不。~业主不。~每日新闻部负责人否。~广东教育头条

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